独家热点！阿里山香烟招聘“更深夜静”
人物：张华（化名），28岁，毕业于一所知名大学，曾任职于一家知名互联网公司。
时间：2023年4月15日
地点：福建省厦门市
事件：
近日，福建一家知名企业——阿里山香烟，因招聘启事中“更深夜静”的要求引发社会热议。据悉，该企业招聘一名文案策划岗位，要求应聘者在凌晨两点至五点完成一篇文案。
人物经历：
张华在得知这个招聘信息后，第一时间关注。他认为这是一个极具挑战性的岗位，于是决定尝试申请。在投递简历时，张华特意强调了自身在文案策划方面的丰富经验和优秀业绩。然而，在面试环节，企业方却对“更深夜静”的要求提出了质疑。
“我理解企业对于文案质量的要求，但凌晨两点至五点这个时间段，对我来说确实有些困难。”张华说，“毕竟，那时候我已经进入了深度睡眠。”
专家点评：
针对这一事件，记者采访了我国知名人力资源专家李先生。李先生表示，企业招聘过程中，确实存在一些不合理的要求，这可能导致求职者产生抵触情绪。
“企业应该根据岗位需求，合理安排工作时间，而不是强制要求员工在特定时间段内完成工作任务。”李先生说，“这样的做法不仅不利于员工身心健康，还可能影响企业形象。”
新闻主题相关内容融入：
近年来，随着我国经济发展，企业对人才的需求日益旺盛。然而，在招聘过程中，一些企业却忽视求职者的权益，提出各种不合理要求。这引发了社会广泛关注。
据悉，阿里山香烟此次招聘“更深夜静”的要求，并非个例。有业内人士表示，这种现象在一定程度上反映了我国企业在人力资源管理方面存在的不足。
结语：
针对企业招聘过程中出现的不合理要求，相关部门应加强监管，引导企业树立正确的人才观。同时，求职者也要学会维权，为自己争取合理的工作环境。只有这样，才能共同营造一个公平、公正的就业环境。
